Chaire MOSSManagement des Organisations Sanitaires et Sociales
Être un lieu ressource de recherche et formation en management.
Accompagner les managers tout au long de leur parcours professionnel pour relever les défis sociétaux, managériaux et technologiques des établissements de santé.
Renforcer le prendre soin dans les organisations sanitaires et sociales.
La Chaire MOSS (Management des Organisations Sanitaires et Sociales) est une chaire hybride de formation et de recherche en management des organisations sanitaires et sociales du territoire. Elle est rattachée à l’IAE de Saint-Étienne, au Laboratoire COACTIS, à l’Université Jean Monnet et sa Fondation.
Nos thèmes de travail
La Chaire travaille sur les défis sociétaux auxquels font face les Organisations Sanitaires et Sociales. Elle centre son approche sur le concept du Care et du prendre soin dans les organisations : comment prendre soin des organisations de santé, du travail et de ceux qui le produisent ?
Cette approche pose les fondements d’un management qui consiste à accompagner les changements et organiser le travail pour générer des résultats tout en prenant soin du travail, de ceux qui le produisent et viser une performance durable.
Les travaux sont principalement orientés en management et en sciences de gestion. Dans ce contexte, d’autres disciplines peuvent être abordées telle que la psychologie, la sociologie, le droit, la santé publique...
NOS missions
- Être un lieu ressource de recherche et de formation en management des organisations sanitaires et sociales,
- Accompagner les managers dans les transformations organisationnelles,
- Soutenir la dynamique territoriale sur le management en santé.
L'histoire de la Chaire MOSS
Au départ, c’est l’histoire d’un partenariat entre 3 instituts de formation :
- l’IAE forme des managers dans les organisations du secteur sanitaire, social et médico-social (directeurs d’établissements, responsables qualité, contrôleurs de gestion…),
- l’IFCS forme au métier de Cadre de Santé,
- l’ENSEIS forme au métier de Cadre du secteur social.
Ils sont engagés ensemble depuis plus de 15 ans pour développer des pratiques managériales en santé, améliorer les formations, et décloisonner les cursus.
Au fil du temps, des partenaires socio-économiques se sont associés à cette dynamique. Ils s’impliquent dans la formation, dans des projets de recherche, dans l’organisation de conférences, et participent à des réflexions collectives sur les pratiques managériales en santé.
Aujourd’hui, un même constat est fait au niveau du territoire :
Les managers du système de santé rencontrent les mêmes problématiques de management complexes dans tout type de lieu d’exercice (absentéisme, turnover, désengagement au travail, perte d’attractivité du secteur, remise question qualité de vie au travail…).
Les organisations de santé se transforment pour répondre aux besoins du territoire et aux défis sociétaux (collaborations territoriales multiples qui complexifient le système, désinstitutionnalisation des soins (bascule des soins vers le domicile) qui nécessite de repenser les flux et les services, développement d’innovations technologiques qui impactent les métiers et les process, enjeux écologiques…).
Cependant, il n’existe aucun lieu ressource à l’échelle du territoire pour accompagner les managers en santé dans leurs pratiques professionnelles, ni pour les soutenir face aux transformations organisationnelles et aux défis sociétaux.
Alors, nous avons eu l’idée de le créer : la Chaire MOSS.
Qu'est-ce qu'une chaire ?
Une Chaire est un dispositif de partenariat entre le monde de la recherche, le monde de la formation et le monde professionnel.
Plus communément nommée « Chaire de recherche », elle est au service de la recherche.
Une Chaire ne possède pas de statut juridique mais elle fonctionne comme une organisation. Elle est gérée par des enseignants-chercheurs. Elle est rattachée à un laboratoire de recherche, à une université et à sa fondation. Les établissements de santé, les entreprises par le biais de mécénats et de contrats de recherche peuvent soutenir financièrement le projet de Chaire, et favoriser son développement.
