Recruter une personne adaptée aux besoins de sa société, c’est :

 valoriser l’accueil, la formation et l’insertion
des jeunes,
profiter d’un regard nouveau sur les pratiques de l’entreprise,
s’offrir les services d’un collaborateur déterminé.

Se former en alternance, c’est être conscient des engagements et contraintes que cela demande :

se préparer à intégrer un environnement nouveau :  le monde du travail !

accepter les règles de l’entreprise,

s’adapter au rythme soutenu de l’alternance: entre formation et travail en entreprise,

savoir s’organiser en toute autonomie.