Licence 3 Management

Licence 3 Management

Elle se déroule en 1an et délivre à son issue, un diplôme de niveau Bac +3.

OBJECTIFS

Former de futurs managers opérationnels grâce à un apprentissage fondé sur l'interaction entre des connaissances théoriques et des savoirs pratiques (expériences professionnelles).

SPÉCIFICITÉS

  • Stage en entreprise d'une durée de 10 semaines pendant l'année universitaire Objectif : réaliser un diagnostic managérial.
  • Séjour à l'étranger obligatoire de 8 semaines minimum entre l'année de Licence et l'année de Master 1.

Objectif : découverte des pratiques managériales dans un autre contexte culturel, et amélioration du niveau de langue.

Programme

 

 

Licence 3 Management

Heures

 Crédits 

 

 

 

 

 Semestre 1

 

 

 

 


 

 

UE 1 : Comptabilité-Droit

Droit des sociétés
Gestion comptable et financière

 52

6

UE 2 : Gestion

Gestion des ressources humaines
Diagnostic stratégique
Logistique
Qualité
Introduction aux systèmes d'information
Modélisation des processus

 112,5

 16

 UE 3 : Outils et langages

Analyse statistique pour la gestion
Communication
Anglais
LV2 optionnelle

97,5

 6

UE 4 : Crédits libres

 

 

2

 

 

 Semestre 2

 

 

UE 5 : Droit-Sociologie-Psychologie

Outils de gestion
Introduction aux systèmes d'information
Sociologie des organisations

70

6

UE 6 : Gestion

Contrôle de gestion
Diagnostic financier approfondi
Droit social
Droit des sociétés

71

12

UE 7 : Outils et langages

Comptabilité approfondie
Anglais
Stage
Projet personnel et professionnel

63

12

UE 8 : Expérience professionnelle

Stage et évaluation
Préparation à la poursuite d'études ou l'insertion professionnelle

 

14 semaines

POUR QUI ?

Public visé

Etre titulaire d'un bac+2 minimum, quelle qu'en soit l'origine : DEUG, DUT, BTS...

Il n'y a aucun pré-requis en gestion. L'intérêt de ce type de formation est de s'adresser à des groupes comportant différents profils pour une plus grande richesse.

DÉBOUCHÉS

Et Après ?

Les fonctions exercées dans l'entreprise correspondent à spécialisation des étudiants à travers les stages. L'éventail est ainsi très large :

  • dominante dans la fonction marketing ou commerciale,
  • fonctions industrielles :qualité, production, logistique,
  • ressources humaines,
  • comptabilité-finance :  contrôle de gestion, systèmes d'information.

Quelques exemples de métiers :

  • responsables commerciaux
  • chargés de clientèle,
  • responsables qualité ou logistique,
  • responsable recrutement,
  • manager d'un système d'information
  • responsable de communication.

Le niveau de responsabilités est très variable en fonction de l'entreprise : souvent un statut de responsable dans une PME, d'adjoint ou d'assistant dans une grande entreprise.